為做好送清涼慰問工作，保障一線員工健康權(quán)益，連日來，浙農(nóng)股份班子領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分赴一線開展高溫慰問活動(dòng)，向奮戰(zhàn)在基層一線的員工們道問候、送清涼。
8月11日，浙農(nóng)股份副總經(jīng)理兼財(cái)務(wù)總監(jiān)劉文琪、資深顧問蔡康華，工會(huì)主席、人力資源部鐘堯君一行先后前往浙農(nóng)飛防、慶鈴大通4S店開展慰問工作，為奮斗在一線崗位的員工送去防暑降溫物品。劉文琪親切詢問員工在高溫天氣下的工作、生活情況，并對(duì)一線工作人員戰(zhàn)高溫、斗酷暑，堅(jiān)守崗位、盡職盡責(zé)的工作作風(fēng)表示充分肯定，并囑咐他們在夏季作業(yè)尤其是高溫時(shí)段，要注意勞逸結(jié)合，在確保各項(xiàng)任務(wù)安全、高效完成的同時(shí)，做好自身防暑降溫工作。同時(shí)要求各基層單位在保進(jìn)度、保質(zhì)量的同時(shí)，要嚴(yán)格落實(shí)安全管理制度，合理安排時(shí)間，做好一線員工的防暑降溫工作，確保安全作業(yè)。
8月12日至13日，浙農(nóng)股份副總經(jīng)理姜俊、總經(jīng)理助理、惠多利公司董事長繆宏德及浙農(nóng)生態(tài)肥業(yè)負(fù)責(zé)人一行前往湖州長興、安徽廣德開展送清涼慰問活動(dòng)。12日下午，姜俊一行赴長興惠多利看望基層員工，并向他們送上解暑慰問品。隨后，姜俊聽取湖州惠多利上半年工作匯報(bào)，并要求湖州惠多利除做好日常經(jīng)營外，要更加關(guān)注安全生產(chǎn)和疫情防控工作。13日，姜俊一行前往安徽道爾化肥調(diào)研高塔項(xiàng)目建設(shè)情況并代表集團(tuán)向堅(jiān)守在生產(chǎn)一線的員工送去慰問。在過程中姜俊聽取了有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)道爾基地今年上半年整體運(yùn)營情況的匯報(bào)，并圍繞環(huán)保投入、安全生產(chǎn)、經(jīng)營提質(zhì)增效等話題進(jìn)行深入交流。
8月13日，浙農(nóng)股份副總經(jīng)理錢水木，副總經(jīng)理兼董事會(huì)秘書金鼎赴紹興，慰問景岳堂藥業(yè)公司一線員工。錢水木、金鼎一行深入一線生產(chǎn)車間，詳細(xì)詢問制藥各工序作業(yè)情況，與一線員工親切交流。在體感50多度的藥材烘制車間，錢木水指示管理人員做好崗位人員輪換，有效防范高溫對(duì)員工身心帶來的潛在風(fēng)險(xiǎn)。他叮囑操作員工注意做好個(gè)人防護(hù)，一切以人為本，保重身體，防止中暑。在大型制藥設(shè)備操作間，金鼎親切囑托大家做好降溫防暑，并且時(shí)刻緊繃安全生產(chǎn)之弦，共同確保舒心、安全的生產(chǎn)環(huán)境。
據(jù)了解，各成員企業(yè)近期也在陸續(xù)開展“送清涼”活動(dòng)，活動(dòng)的有效開展，不僅體現(xiàn)了集團(tuán)“以人為本”的價(jià)值理念，而且進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力，極大地激發(fā)了一線員工的愛崗熱情和工作積極性。
（辦公室 鮑軼凡 人力資源部 葉麗娜 周晨輝）
