6月3日至4日，浙農股份第二期青干班課題答辯會在杭順利舉行，浙農股份董事長包中海、總經理林昌斌及青干班課題研究導師代表作為答辯評委出席活動。
第二期青干班采用“課題研究”作為畢業考核形式，學員們在導師的精心指導下，圍繞戰略與風險防范、業財融合研究、人力資源管理、模式創新與技術服務、醫藥業務管理等方面展開了為期一年的課題研究，并通過開題共創、開題答辯、課題進度共創會等形式不斷完善研究內容、提升研究課題質量與實操性。課題答辯會現場，各位學員依次上臺分享自己的研究課題，評審導師圍繞課題內容進行點評與提問。
林昌斌對全體學員完成全部教學任務及課題答辯表示祝賀。他指出，青干班旨在搭建青年干部交流學習的平臺，通過培訓培養拓寬學員的行業視野與前沿思維，積極推動集團內部業務協同合作、融合發展。最后，林昌斌寄語全體學員在今后的工作中要繼續秉持青干班精神，在工作上天天堅持、樣樣落實，在發展上有才不驕、得志不傲，共同為浙農高質量發展不懈奮斗。
浙農股份第二期青干班于2020年5月啟動，共有來自集團本級、農資板塊、醫藥板塊共計36位青年干部參與為期一年的培訓培養。項目課程涵蓋企業文化與價值觀、經營業務與管理、領導力提升3大模塊，開設課程34門，邀請內外部講師25人，產出研究課題30個，形成專業學習文檔、學習報告300余篇。
（人力資源部 周晨輝 王劍軍）
