4月28日下午，在五四青年節來臨之際，浙農股份組織召開青年員工座談會，董事長包中海、總經理林昌斌、人力資源部負責人及21位青年員工代表參加會議。
會上，青年員工立足自身實際發展需求，重點圍繞工作體驗、公司管理、文化建設、員工關懷等話題建言獻策，并就集團為農服務體系搭建、集團信息化建設、員工創新創業機制等熱點話題進行深入交流。
林昌斌對大家踴躍的發言表示肯定，他指出，年輕人是浙農的未來和希望，全體青年員工要以“浙農人”的身份標識而感到驕傲。林昌斌結合自身工作經歷，寄語集團青年員工要在工作中要大膽去闖，展現出新時代青年的銳氣和魄力；要樹立遠大目標，在工作中既要有想法更要有做法；要善于學習，不怕吃苦，敢于創新；要樹立底線思維，強化規矩意識。
包中海以《重溫紅色歷史，汲取奮進力量，勇擔時代重任》為主題帶來了一堂生動的黨史主題教育課，并對廣大青年員工提出了五點希望：一是要把個人追求融入到企業發展中去；二是要傳承發揚艱苦奮斗的革命精神；三是要激發敢為人先的開拓創新精神；四是要在不斷學習中主動充實自己；五是要共同倡導團結進步的和諧文化。
包中海同時指出，今年是建黨100周年，青年員工作為新時代的生力軍，要主動加強對黨史的學習，從中不斷汲取奮勇向前的力量，主動挑起時代的重擔。希望廣大青年員工在當前從嚴治社的大環境下，努力提高政治判斷能力，牢記使命和責任，以朝氣蓬勃的精神、昂揚向上的姿態和求真務實的作風，努力在各自崗位上做出更加優異的成績，在浙農美好明天的畫卷上續寫青春篇章，在時代發展變革中閃耀自己的光芒。
（辦公室 方小康 人力資源部 周晨輝）
